A VOSZ szakmai tanácsadója elemezte a kormány vendégmunkás-stop döntése után kialakult helyzetet, amellyel új alapokra helyeznék a külföldi munkavállalók magyarországi foglalkoztatását.
„A munkáltatói érdekszövetségek oldaláról előkészítő munka zajlik, hogy mit látnak a magyar munkaerő-piacon rövid-, közép- és hosszútávon. Ezt kívánják a kormány elé terjeszteni és szociális párbeszéd keretében egyeztetni a kormány képviselőivel” – mondta dr. Takács Gábor munkajogász, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) szakmai tanácsadója az ATV Start című műsorában 2026. július 9-én.
A külföldiek magyarországi foglalkoztatását érintő változások egyeztetésére létrejött egy szakmai kerekasztal, amely javaslatot dolgozott ki a terület transzparens működése, az európai uniós irányelveknek való megfelelés, a magyar gazdaság versenyképességét segítő szempontok alapján.
A szakértői előterjesztésben nem általános nyitást javasolnak a külföldi munkavállalók előtt, hanem kontrollált rendszerkorrekciót, amelyben a magyar munkavállalók elsőbbsége érvényesül, míg a harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatására csak ott adna kiszámítható, jogszerű lehetőséget, ahol nem áll rendelkezésre hazai vagy EGT-s munkaerő.
Gazsi Attila, a VOSZ elnöke a helyzetről korábban a HR Portálnak adott interjúban úgy fogalmazott: „A külföldi munkaerő bevonását nem ideológiai kérdésként, hanem gazdasági és szabályozási kérdésként kell kezelni. A magyar munkavállalók elsőbbsége alapelv, ebben nincs vita. A bérletörést, a szürkefoglalkoztatást, a szabálytalan közvetítést, az átláthatatlan alvállalkozói láncokat és az ellenőrizetlen behozatalt vissza kell szorítani. A VOSZ ebben partner. A harmadik országbeli munkavállalókat érintő kormányzati korlátozást szakmailag elhibázottnak tartom, mivel általános és átmenet nélküli. Értem a kormány célját, védeni kell a magyar munkaerőpiacot, és rendet kell tenni a harmadik országbeli foglalkoztatás körül. Én a megoldást a célzott szigorításban látom. A minősített foglalkoztatási csatornák, a szigorúbb belépési feltételek, tulajdonosi átvilágítás, pénzügyi garanciák, digitális nyilvántartás, rendszeres audit és a gyors szankciók segíthetnek átláthatóvá tenni a harmadik országbeliek foglalkoztatását.”