Eltérő álláspontot fogalmaztak meg a jövő évi minimálbérről a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának október 20-i ülésén a résztvevők, az egyeztetést a jövő héten folytatják.
Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára (a fotón) az MTI-nek elmondta, hogy a munkaadói oldal egységes álláspontot képviselve 4 százalékos minimálbér-emelésre tudott ajánlatot tenni. Zlati Róbert, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) elnöke úgy nyilatkozott, hogy nagy az eltérés a munkaadói és a munkavállalói oldal álláspontja között, a szakszervezeti oldal a hároméves bérmegállapodás továbbvitelében érdekelt. A kormányzati oldal annyit közölt, hogy a szociális partnerek részére az adatszolgáltatás megtörtént, az ülésen ismertették az adójóváírás tervezett hatását a nettó jövedelmekre.
Perlusz László beszámolt arról, hogy az ülésen részletesen megtárgyalták a kormánytól kapott adatokat, meghallgatták a kormány tájékoztatását a gazdaságpolitikai irányról. Ebből az látszott, hogy a legkisebb keresetűek jelentős segítséget kapnak ahhoz, hogy a nettó jövedelmük emelkedjen. Az állam szociális oldalon jelentősen segíti, hogy a legkisebb keresetűek életkörülményei javuljanak, béreik vásárlóereje növekedjen. A tervezett kormányzati intézkedések változatlan összeg mellett a minimálbér nettó értékének 9 százalékos emelkedését vetítik előre. Ezt is figyelembe véve tette meg javaslatát a munkaadói oldal – hangsúlyozta a VOSZ főtitkára. Tekintetbe vették az elmúlt évek gazdaságfejlődési pályáját, és a bérmegállapodásban szereplő peremfeltétel a gazdasági növekedés mértékére nem teljesült. Az elmúlt években alig volt nullánál nagyobb bővülés, ennek ellenére a minimálbér 2025-ben 9, 2026-ban 11 százalékkal nőtt.
Zlati Róbert hangsúlyozta, mindenképpen tárgyalni kell arról, hogy a megállapodáshoz köthető kritériumok közül melyek nem teljesültek. Az egyeztetéseken ugyan figyelembe kell venni a kormány bejelentését a minimálbérhez tartozó szja-csökkentésről, ennek ellenére úgy látják, hogy a munkáltatói oldal alacsony ajánlattal állt elő. A szakszervezet álláspontja, hogy a korábbi bérmegállapodás metodikáját kellene folytatni, és szeretnének arról beszélni, hogyan érhetné el a minimálbér a bruttó átlagbér 50 százalékát. A szakszervezet számára nemcsak a bérminimumról fontos tárgyalni, hanem a garantált bérminimumról is.
