Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége
National Association of Entrepreneurs and Employers
Landesverband Ungarischer Unternehmer und Arbeitsgeber
2017. 09. 21., csütörtök
VOSZ-tag leszek Miért érdemes VOSZ tagnak lenni? keresés Menü
Üdvözöljük a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének megújult honlapján! ______ A naprakész adózási információkat keresse a Vállalkozó Információs Portálon! ______

Hírek

Aggasztó a helyzet a Balatonnál
Április óta az aggasztó balatoni munkaerőpiaci helyzettől hangos a sajtó: ki sem nyitó vendéglátó egységekről és kétségbeesett, már szakképesítést vagy tapasztalatot sem elváró munkaadókról szólnak a hírek. Mindez nem az elmúlt egy-két évben kezdődött, mégis, mintha csak mostanában kapna kiemelt figyelmet. Épp az idei szezon felénél járunk, de már most szinte biztos, hogy jövőre is velünk lesz a probléma. Utánajártunk, hogy egyáltalán mekkora hiányról beszélünk, és milyen lehetséges hosszú távú megoldásokat látnak az illetékes szakmai szervezetek.
Magasabb bérminimum - Messze még a megegyezés
A vendéglátók a képzett munkaerő elvándorlását a magasabb bérrel fékeznék. A különböző ágazati párbeszéd bizottságokban még nincs megegyezés. Az ajánlás őszre születhet meg, ha az érdekeltek meg tudnak állapodni, és arra a kormányzat is rábólint.
240 ezer forint kötelező minimálbér: ágrólszakadtak viaskodása
Egyelőre senki sem írt alá semmit. 240 ezer forint kötelező bér mellett 10-15 ezer bolt, vendéglátóhely tönkremehet. Azonnal. Legalább. Egyébként aki többet akar fizetni, nyugodtan megteheti ma is. Ezért is vannak a hatalmas bérkülönbségek.
A munkaidő beosztása elidegeníthetetlen munkáltatói jog
A Kúria elvi döntése értelmében a hiányosan vezetett munkaidő-nyilvántartások esetében nem fogadható el az a gyakorlat, hogy a beosztás szerinti munka- és pihenőnapokat a munkavállalók egymással rendszeresen cserélgették, és a munkáltató erre hivatkozhatott. Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára egyetért ezzel a döntéssel. Elmondta lapunknak, hogy a munkaidő beosztásával azért gazdálkodik a munkaadó, mert az ebből eredő felelősség is az övé. Kiemelte, hogy a rugalmas foglalkoztatás érvrendszere az anyagi felelősségen dől meg, ami a munkáltatót terheli.
Mi december 24-ét akarjuk
Kordás László írása. Hiszik vagy nem, de a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége – a Magyar Szakszervezeti Szövetség egyik jogelődje – már a Medgyessy- és a Gyurcsány-kormánnyal is egyeztetett arról, hogy december 24-e legyen munkaszünet. Kormányzati ígéret volt rá, hogy ezt bevezetik, s nem a szakszervezeteken múlott, hogy ebből végül nem lett semmi. Máig sajnáljuk.
A magyar kisvállalkozások világa szétaprózott és rejtőzködő
Egy friss kutatás a gyorsan növekvő cégek, a gazellák sajátosságait vizsgálta és meglepő eredményekre jutott: ezek a cégek jelentős része, majd fele, nem innovál, nem exportál és tradicionális ágazatokban működik.
... 3 4 5 6 7 ...